子どもたちにとって安全で、静的な(非交流型の)サードプレイスとなること、それがユースセンターの目指す場所です。
【スタッフの仕事内容】
◆フロアの運営業務の個別管理
◆スタッフの育成
◆主要ミーティングへの参加
プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます
(変更の範囲)法人の定める業務
- 目的がなくても安心して利用できる『静的な居場所』の、清潔さ・快適さを保つ環境維持に関連する仕事が基本です。
- センターにおける最善の支援は、図書館のスタッフのように、子どもから話しかけられない限りは見守ることが主な役割になります。基本的に、スタッフの子どもへの声掛けや介入はありせん。
【今回募集するユースセンターについて】