虐待や貧困、その他の理由で親や家族に頼ることが難しい子どもたちへの支援を行っているNPOです。以下のような事業を行っています
①10代向けの支援サイト「Mex」(https://me-x.jp)
②10代向けユースセンターの運営
③虐待・貧困下の子どもたちの学習支援
④子どもや社会に向けた各啓発コンテンツ制作・配信
⑤その他、子どもの支援や、社会への広報・啓発活動
⑥総務、財務、法務、人事等のバックオフィス部門
詳しくはこちらのサイトをご覧ください
https://3keys.jp/service/
得意分野やこれまでの経験などを踏まえて、上記①～⑥のいずれか、もしくは複数の事業部への兼務での配属となります。
＜アピールポイント＞
当法人は、虐待・貧困など親や家族にすら頼ることが難しい子どもたちに向けた支援活動や、啓発等を行っております。
業務内容の性質上、職員間であっても情報共有には細心の注意を図らなくてはいけない等、気が引き締まる部分は多いですが、子どもの現状についてしっかり勉強しながら、真面目に仕事に取り組みたい方には相性の良い職場だと思っております。
子どもたちの中には自分自身が虐待を受けていたり、被害を受けている自覚がないケースも多く、行政や既存の支援では漏れてしまう子どもたちも多い中で、これまでの支援では実現できなかったことをどのように作っていくか、職員みんなで考えてそれぞれの役割を果たしていくことを目指しています。
行政でも営利の仕事でもできていない部分を補う要素が強く、どんなお仕事を経験した方でも、即戦力になるまでにはおおむね2－3年を要します。子どもの現状を法律や、制度も含めて正しく理解することや、非営利独特の資金調達の仕組み、会計や法律の仕組み等を学んでから活躍できる幅が広がります。そのため、勤続年数に応じて昇給を行っております。ぜひ長く働くことを視野に入れていただいて応募いただけると嬉しいです。様々な事業を行っている分、一人ひとりの担う業務はどれも重要で、責任感を持って取り組みたい方や、主体性をもって取り組みたい方を歓迎しております。
また、日本では子どもの福祉にまつわる予算は大変少なく、その中でも虐待や貧困等にまつわる子どもの福祉の予算はさらに少ない現状です。
現場では必要とされているけれど、制度や予算が整備されていない分野を積極的に行っている分、職員を長期的に雇用できる体制にはないことから、毎年更新制を原則としております。職員が長く務めることが大きな財産になる中でとても心ぐるしい状況ですが、一定の期間勤務経験や実績をつみ、3keysの理念を十分に理解し、主体的に作っていけるリーダーシップのある方は正社員登用の仕組みもあります。
ぜひ、子どもたちに必要な支援を一緒に作っていける方をお待ちしております。
3keysについてより詳しく知りたい方は、こちらもぜひご覧ください
■2021年度事業報告動画
＜応募資格＞
2023年4月～2024年3月に大学・高専卒業または大学院修了見込みの方（全学部学科対象）
または、2022年3月以降に大学卒業・大学院修了で、職歴2年未満の方
＜応募要件＞
①3keysの理念・考え方を尊重し業務を遂行できる方
https://3keys.jp/about/philosophy/ と
https://3keys.jp/about/profile/ を必ずご確認ください
②PCや、Microsoft Office、メールなどビジネスに必要なITツールをビジネスレベルで使用できる方
③子どもの現状や、非営利や公的支援の現状等を正しく理解するため、常に学ぶ姿勢を持ち、主観ではなく様々なインプットをしながら客観性をもって業務に挑める方
④以下いずれかの業務経験がある方
a. ゼミや研究室で、国内外の研究論文のリサーチ、分析に慣れている方
b.大学や大学院で統計やデータ分析に慣れている方
c.イラストレーターやフォトショップ、動画編集ソフト等を使い慣れている方
d.法律や制度についての課外活動、バイト、インターン等の経験ある方
なお、入社前になるべくアルバイトとして勤務をお願いしております。入社前にどれくらいアルバイト勤務可能かも、あわせて記載ください。
火曜日～土曜日の10：00～19：00 週40時間労働
※業務内容により曜日と時間帯が異なる場合があります。
※最低週3日出社、残りは在宅勤務（自宅に安全なWifi環境がある場合のみ）を予定しています。
＜休暇・休日＞
週休二日制 休業日：日・月・祝日休み
産休・育休取得実績あり
有休は法律で定まった規定通りに付与されます（原則、1か月前申請）
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf
※当法人では、土日祝日も稼働している事業所も含まれているため、所定労働日以外の急な対応も発生します。その場合、時間外手当別途支給いたします。
月給（大卒）：230,300円
月給（大学院卒）：246,750円
※残業代、時間外手当は別となります。平均残業時間は月10時間～20時間程度となっています
昇給制度：勤続年数加算あり（2年目～5年目で時給100円増加）
※7月以降の入社の場合は翌年度の4月1日から勤続年数の計算が開始します
<福利厚生・補足等>
・社会保険適用（雇用保険・厚生年金・健康保険）
・交通費実費支給（上限月2万円）
・転勤なし
・産休・育休取得実績あり
※非営利法人のため、ボーナス（賞与）の仕組みはありません
・雇用期間の定めあり
・1年（年度毎）
・契約更新の可能性あり（契約更新時に業務内容を見直す可能性はあります）
・勤続6年目以降、正社員登用の仕組みあり
東京都新宿区新宿（丸の内線 新宿御苑駅から徒歩すぐ）
新宿御苑前駅徒歩2分、新宿三丁目駅から徒歩10分
※通勤は公共交通機関をご利用ください。
専用フォームよりご入力の上ご応募ください
▼新卒・第二新卒職員応募フォーム
https://ws.formzu.net/dist/S129669907/
以下の書類をご用意の上、応募フォームへの添付をお願いいたします。
①履歴書
②職務経歴書（※職歴のある方のみ）
選考ステップは次の通りです。
書類選考 ※応募後最長1週間～10日
↓
１次面接 オンライン(zoom)での面接（30分～60分)
↓
２次面接 事務所での代表面接・ペーパーテスト（ロジカルシンキング、適性検査含む）実施 (90分～120分)
↓
採用内定 ２次面接後、1週間～10日以内に メールでの通知
＜入社後のイメージ＞
入社直後は、社会人基礎研修や、子どもの現状理解、3keysの全事業理解、非営利の理解等の研修を行います。おおむね1か月ほどは、研修と庶務的な業務が中心となります。
研修状況を踏まえて2か月目以降から担当業務が決定し、担当業務の説明・引継ぎ等がはじまっていきます。また、現場研修として現場業務を数か月～1年ほど行ってもらう可能性もあります。
雇用形態: 契約社員, 新卒
給与: 230,300円 – 246,750円 月給